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【2017/12/13 14:23 】 |
メガバンクがブラック過ぎる件
メガバンクがブラック過ぎる件


1 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:08:00
http://diamond.jp/articles/-/10620
http://diamond.jp/articles/-/10620?page=2
http://diamond.jp/articles/-/10620?page=3
http://diamond.jp/articles/-/10620?page=4
■50歳が事実上の定年 同期の数は1000人
大手銀行ではこれまで、45歳前後になると支店長や部長が出始め、50歳前後で同期のトップが役員に就く。
そして、同期から役員が出るとその世代は銀行本体から出るのが業界内の暗黙のルールとなっている。

そのため、銀行員の大半は40代後半から50代前半で関連会社や取引先に出向させられる。
30代の出向は銀行本体への復帰が約束された“ひも付き人事”なのに対し、40代後半からのそれは、
二度と戻ることのない片道切符。その1年後には転籍となる。

今、さらなる試練の渦が彼らをのみ込もうとしている。

「バブル期の行員がふくらみ過ぎてしまい、このままでは出向先を用意することができない」。
あるメガバンク幹部はそう打ち明ける。

一般企業でも「担当課長」の肩書が溢れ返っている時代、もとより全員が管理職になれるわけではない。
メガバンクでは最初の役職である「調査役」にすらなれない大卒行員が多く出ている。

この幹部は、「ポストに就けないバブル世代の処遇をどうするか、モチベーションを維持するための戦略を
検討しているが、抜本的な解決策はない」と頭を抱える。

取引先へ出向するケースでは、これまで銀行員としての経験を生かせる経理部長や財務部長として出るのが
定番だった。
ところがみずほフィナンシャルグループの中堅行員は「最近では営業部長としての出向も増えた」と明かす。
彼らは培った経験ではなく「人脈を生かせ」と言われるのだという。

>>2-3へ続く

2 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:09:53
また最近は、取引先も不況の影響で経営が厳しく、出向者の受け入れを渋る傾向が強まっている。

バブル入社組に片道切符が発券されるのはこれからだが、めぼしい出向先には先輩行員が座っており、
行き先が少なくなっている。銀行のグループ会社ならば、ポストはそれなりに増やせるが、 出向後の出世は望めず、うまみは少ない。

減点主義の徹底した銀行という組織に敗者復活という概念はなく、一度バッテンが付くと、生涯はい上がることはできない。

バブル入社組はそんな冷徹な世界で、大量の同期とトーナメントを戦ってきた。

それが、いくら勝ち残ってもポストは期待できないのでは、あまりに報われない。

業界横並びの採用活動にあぐらをかいた銀行が、長期的な採用戦略を描けなかったために起きた悲劇と 言わざるをえない。

3 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:10:02
■繰り返される過ち 支店はまるで「幼稚園」
そして、その反省は生かされることなく、同じ過ちが繰り返されようとしている。

「うちの支店はまるで幼稚園ですよ」。
メガバンクで法人営業を担当する30代前半の中堅行員は自嘲気味に話し始めた。

「就職難だった私たちの世代は、バブル世代の2割程度しかいない。圧倒的に中堅層が少ないのに、本部は下の世代をまた大量採用している。

自分の仕事で手一杯なのに、若手の教育なんてとてもできない。 上はいったい何を考えているのか」

メガバンク各行は直近の5年ほど、いわゆる就職氷河期に絞っていた行員を補充する意味合いで、 新卒採用を一気に増やした。

そのため支店によっては営業部隊の半分が2~3年目の行員で占められるという事態も起きている。

結果として経験の浅い20代行員が営業の最前線に立っているため、融資のトラブルが急増しているという。

あるメガバンクの株主総会では、「支店の営業担当者のレベルが低過ぎる」と株主からヤリ玉に挙げられたほどだ。

銀行の業績は、マクロ経済の状況に左右される側面が強いため、採用面においてもある程度の山や谷があるのは仕方がない。

とはいえ、これまでの採用戦略はあまりに行き当たりばったりで、行員たちは振り回されっぱなしだ。

銀行最大の財産は「人」であるはず。その財産を生かし切れない戦略を採っている限り、
行員たちの実力は向上せず、ひいては銀行自身の実力さえ低下させる事態を招きかねない。
(「週刊ダイヤモンド」編集部)

4 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:17:04
なかなか面白い
氷河期の今,採用を減らしてる大手に入ることは大きなチャンスでもある

5 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:21:48
メガバンは入行してからが勝負だからな。安定を求めるなら入らないほうが良い。
(会社そのものは絶対潰れないし安定しているんだけどな、行員は・・・)

6 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 03:27:01

検証「超・売り手市場」 偏差値40台「日東駒専」から 人気メガバンクへ、内定続々300人超
http://www.president.co.jp/pre/backnumber/2007/20071015/

2008年(採用数)   明治  中央 青山 立教 法政 日大 東洋 駒澤 専修   マーチ  日東駒専
みずほ (2500人)  100  108 52  64  86  62  11  44  38    410  155
三菱UFJ(1350人)  56   36  26  42  40  31   5  12  10    200   58
三井住友(1800人)  40   44  48  35  36  43  22  16  10    203   91

2007年(採用数)   明治  中央 青山 立教 法政 日大 東洋 駒澤 専修   マーチ  日東駒専
みずほ (2500人)  94   96  70  76  65  61  20  37  28    401  146
三菱UFJ(2200人)  84   51  72  60  63  64  11   9  13    330   97
三井住友(1400人)  26   39  39  45  36  34  10   9  16    185   69

メガバンク新卒採用数
2006年   2007年   2008年    2009年   06-09年計
みずほFG   2350人 →  2500人 → 2400人 → 2350人 = 9600人
三菱東京UFJ  620人 → 2200人 → 1350人 → 1500人 =  5670人
三井住友銀行  695人 → 1400人 → 1800人 → 2400人 =  6295人
メガバンク3行 3665人 → 6100人 → 5550人 → 6250人 = 21565人

http://www.toyokeizai.net/life/rec_online/topics/detail/AC/139c8d8eb2547fa675af86084b3b03b1/page/1/

Aさん 同期は2000人です。就職活動中、銀行は「ザル」と言われてましたね。面接に遅刻さえしなければ、誰でも通る。

Bさん 辞めた人は多いですよ。同期の女の子には入社2日で辞めた子もいます。毎日シャツを着る生活はイヤだと。何でうちに就職したのかと思いましたけど。


7 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 03:30:01
日東駒専の採用増えすぎワロタ

2001年(採用数)   早慶  マーチ  日東駒専  【氷河期】求人倍率1.09
みずほ (1250人)  111  136    19
東京三菱( 400人)  89   54     4
三井住友( 340人)  36   41    10
--------------------
メガバン合計      236  231    33

2007年(採用数)   早慶   マーチ  日東駒専  【新卒バブル】求人倍率1.89
みずほ (2500人)  294    401  146
三菱UFJ(2200人)  208    330   97
三井住友(1400人)  132    185   69
---------------------
メガバン合計      634    916   312

2008年(採用数)   早慶   マーチ  日東駒専 【新卒バブル】求人倍率2.14
みずほ (2500人)  305    410  155
三菱UFJ(1350人)  159    200   58
三井住友(1800人)  165    203   91
---------------------
メガバン合計       629   813   304

2009年(採用数)   早慶   マーチ  日東駒専 【新卒バブル】求人倍率2.14
みずほ (2500人)  271    396   208
三菱UFJ(1350人)  214    271    87
三井住友(2100人)  107    213   115
------------------ ----
メガバン合計      592    880   410


8 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:31:41
メガバンク入行者のキャリアパス例

パターンⅠ(勝ち組モデル)
40歳(本部課長) 年収1300万
45歳(支店次長) 年収1400万
50歳(支店長)  年収1600万
55歳(審議役)  年収2000万

パターンⅡ(離職しなかった中での中の上レベル)
40歳(支店課長) 年収1100万
45歳(支店部長) 年収1300万
50歳(名も無き中小企業部長) 年収900万
55歳(名も無き中小企業役員) 年収1000万

パターンⅢ(離職しなかった中での平均モデル)
40歳(支店課長) 年収1100万
45歳(支店課長) 年収1100万
50歳(名も無き中小企業部長) 年収800万
55歳(名も無き中小企業部長) 年収900万

パターンⅣ(新卒入行者の約3割)
30歳(依願退職) 


9 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:34:48
2008くらいにメガバン行った先輩がリクやってるらしく
「最近の学生はまじ質が悪いわ
氷河期とか言ってるけど質が悪くて取る気しないだけでしょ」
とか言ってたけど良く考えるとバカすぎて笑えるわ

10 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:37:15
密輸内定の4年だけど、信託はメガとは違ってホワイトと考えておk?

11 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:37:18
138 名刺は切らしておりまして 2011/01/09(日) 00:20:33 ID:UnCHUZVF
>>137
金融大手って、50歳くらいで定年になって路頭に迷うって話を聞いたんだけど。

140 名刺は切らしておりまして 2011/01/09(日) 00:50:55 ID:ZMzZ3P+c
>>137

うちの親父、大手金融勤務だったけど53歳んときに関連会社に出向させられて2年後転籍になった。
年収1700万から900万に半減。いっときボーナスが相当出て年収2000万超えて確定申告する
ことになり有頂天になってたことがあったのにみるかげもない。
本体に勤務してたころは政令市勤務の兄のことを年収半分以下と散々馬鹿にしてたが、
政令市で課長になった兄が年収1000万超えて抜かれて相当ショックだったらしく、
それから数カ月でやつれて白髪もすごくなった。
年収900万なんだから十分だと思うけど、落ちぶれてしまった屈辱が強いらしく生きる気力もあまりないみたい。
路頭に迷ってるわけではないが、見てて痛々しい。

12 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:37:40
メガバンクは若手の大量退職、40代での片道出向、転籍を前提にした大量採用だからな。

学歴で優遇される東大一橋とか、逆にメガバン以外にまともな就職先が殆ど無いMARCH
クラスから入れればある意味勝ち組だろうが、早慶から入るのはかなり微妙だろうな。
負け組みとは言わないだろうが。とにかく微妙。
全然良くない。

13 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 03:44:48
>>11
コピペにマジレスするが、政令市職員で課長になれるのは一握りの勝ち組だけだから、
その兄は地方公務員の中では相当勝ち組。
地方公務員の大部分は管理職になれずに終わるからね。
給与は管理職になろうがなるまいがそれほど極端には違わないが。

メガバンクでも出向先が銀行の関連会社なら恵まれてる部類だろうね。
普通は融資先の年収数億円レベルの会社に行かされる。

14 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 04:13:13
メガバンの支店長って銀行のなかではそんな偉いんだ
20代司法書士の俺にぺこぺこ頭下げるくせにw

15 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 05:08:31
当たり前だろ。
メガバンクの国内支店数は1629しかない。

三菱東京UFJ銀行 773
三井住友銀行    436
みずほ銀行     420

つまりそのトップなわけだからメガバンクの支店長は日本で1629人しかいない。

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16 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 07:08:19
民間企業で高給なのはそれなりにわけがある
インフラのJALだって駄目
就職偏差値80のリーマンも駄目
「40で一本」のはずのメガバンの実態は「50で左遷」だった

公務員試験も国家試験も経ずに高待遇が保障されるなんて都合のいい話日本にはないよ


17 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 13:16:34
>>14
支店といってもピンキリだが、
総合職として新卒で採用する人数(1年分)と支店長の人数がほぼ同数。
大規模支店の支店長なら執行役員が兼務していることも多いし、
銀行内での内部競争の勝ち組。

そういう意味では、キャリアの大半をしょっぱい支店勤務と転籍先での勤務
で占められるメガバンク社員の大半は、若い頃の給与が高くてもやっぱり負け組みだと思う。

18 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 14:20:31
キャリア公務員の腐ったのがメガバン行員ということですね(笑)

19 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 14:43:50
キャリア公務員の真逆じゃないのか? >メガバン行員

【メガバン総合職】
若い頃の高給、高い離職率、多すぎる同期(激しい社内競争)、組織の末端、低い入社難易度

【キャリア官僚】
若い頃の薄給、低い離職率、少なすぎる同期(同期横並び昇進)、組織の中枢、高い入省難易度

20 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 15:06:31
夜中にスレ立てしてコピペ貼りまくってる人って一体ナニが目的?

21 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 15:11:51
>>20
メガバンの実態知らずに内定もらって喜んでたのにショック受けちゃった人?

22 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 16:38:45
>>9のパターンⅡ、Ⅲ辺りの給料は嘘だろww

23 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 17:40:01
銀行のバブル採用期は終了したのに、なぜ例えが全部その時期に
合わせた話なの?

24 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 17:43:48
>>10
某信託1年目だけどあまり夢を見すぎない方がいい
こう書くと「住信乙」と書かれるだろうが、特定がこわいので社名は伏せておく

25 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 17:59:33
メガバンもコース別採用から入れば、キャリア様としてイメージ通りの厚待遇だよ。

1000人だの2000人だの他の業界じゃありえない大量採用枠に滑り込んだぐらいで、
勘違いしちゃうからギャップに悩まされるんだよな。
お前ら公務員で言えば国IIみたいなもんだぞっていう。

26 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 18:19:30
コース別採用は専門職だから、高給や非営業は期待できるが、
一番最強なのはOPで入って2、3店目で本部に行ける高学歴。
財務や法人営業の本部企画はコース別では行かないからね。

でも大半のOPは兵隊さんだから、25の言う通り。



27 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 18:26:13
メガバンではない業界からの率直な意見なんだが
そのコースって落とし穴ないか?
ある分野(そのコース)の事業がなくなったらそいつらどうなるの?
仮になくならない事業でも毎年多く人数とるんだろ、つまり年々やめる奴より入る奴が多ければポスト争いははげしくなるわけで

28 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 18:40:43
OPより大分ましだということじゃない

29 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 19:34:26
メガバンは糞ってことでFA
保険屋のが大分マシ

30 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 19:35:43
目くそ鼻くそだろ
金しか扱わない仕事なんてゴミクズ

31 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 19:46:17
こういうのはちゃんと知っておくべきだよな。
入りやすい大企業には絶対落とし穴がある。
今は採用絞ってるといっても直前の超大量採用世代がいる限りポストも回ってきにくい。


32 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 20:04:51
ピラミッド構造になってるような企業がいいわ
海運とか私鉄とか

33 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 20:41:36
みずほのGCFはキャリア公務員に近い立ち位置だと思うけど。
大企業相手の法人営業はGCFから行くのが一般的だろ。

34 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 20:42:44
メガバンの採用=マンボウの産卵

35 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 20:52:42
意味が分からんな
今大企業を担当してる中堅行員が入ったころにはGCFなんてなかっただろ
みんなOPからたたき上げた人間だよ

36 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 20:55:10
>>35
昔で言う興銀採用(法人営業専門)だろ。

37 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 21:14:31
>>27
正解。金融業だから関連性のある別の仕事があるとは思うけどね。

38 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 21:14:36
マリン=密輸>>日生≧MS海上≧メガ赤(OP)≧第一生命・損保ジャパン≧メガ緑(OP)>みずほ(OP)>明治安田生命・住友生命>だめぽ

39 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 21:43:57
天下の朝日新聞に、
「新入社員の3年後の生存率が50%」
と書いてありましたね。  >みずほファイナンシャルグループ


体育会も、東大卒も、3年もたない会社っていったい・・・

40 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 21:49:44
みずほっておっとりイメージなのに、smbcよりヤバいのか!?!?!

41 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 21:51:18
東大はGCF採用が主体だと思われ。

そもそも天下の朝日新聞ってあなたは自称報道機関の回し者ですか?

42 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 21:51:59
SMBC(笑)

43 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 21:52:22
出向できるだけマシ
就職できるだけマシ
文句あったら入社しなければいい
文句あったら今すぐ辞めればいい

44 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 21:53:37
>>41
東大くんも、体育会出身も、
半分は3年も保たないって書いてありましたよ

45 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 21:55:44
赤青緑とかあるけど、結局はみんな黒なんだね

46 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 21:59:53
東大早慶出身者は、青い鳥症候群に苛(さいな)まれて

意外と明治中央卒あたりが、地味に生き残るのかな?

47 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 22:00:10
まあそこらへんの支店でちっさい会社のオッサンの愚痴を聞くのが仕事だからな。
つまらないんだろうな。

48 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 22:00:57
行員が語った都銀の真実 97卒の厳選採用世代
http://homepage2.nifty.com/pole-pole/archive/real_bank.html
↑メガといえばこのサイトが有名すぎるだろう!
94‐04卒は厳選採用世代だけど入った時には支店の上の方にあのパワハラ団塊の世代が
いたのが最大の悪夢。本当に悲惨だった。厳選採用で優秀なのに。
06-09卒のゆとりではパワハラ世代が結構抜けて全体的にかなり緩く、甘くなった。
離職率もかなりさがっている。しかし、さすがに上のポストにいける人数は限られているけど

49 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 22:01:14
朝日新聞記者>>>>>東大卒みずほファイナンシャルグループ幹部候補

50 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 22:04:17
>>49
んなわけねーだろw

51 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 22:04:58
東大卒 「プロジェクトファイナンスをやるはずが・・・」
早大卒 「法務のエキスパートになるはずが・・・」
慶大卒 「為替市場を動かすはずが・・・」
体育会 「都市再開発をやるはずが・・・」

・・・orz

52 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 22:07:44
朝日の本店で優雅に
「なんちゃって社会学」や「なんちゃって哲学」を書いてる記者は
確かに勝ち組だとおもう

53 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 22:10:56
みずほのエリート(コーポレート銀行の法人営業部隊)は新日鉄やJR、東京電力、、、等の日本を代表する企業の
の財務部を相手に経営戦略の提案や経済情勢についてディスカッションする他、
文学や美術、演劇といった高尚な世間話をするのが仕事。

他人のプライバシー侵害して、事実まで捏造し、ゴミ情報垂れ流すだけの屑どもとは住んでる世界が違う。

54 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 22:13:08
>>49
そうだね。

しかし朝日も東大早大卒ばっかりだけど。

55 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 22:17:31
朝日と毎日は潰れたほうがよい。
愚かな言論機関。

56 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 22:22:12
みずほファイナンシャルグループ議長の座を目指して
精々がんばりますよ。。。ええ。

57 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 22:28:29
KY新聞

58 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 22:41:31
潰れる可能性があるのは毎日と産経だな

59 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/16(日) 23:06:50
>>40
一番ぬるいみずほでその結果ってことは・・・

60 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 23:24:01
単体の従業員数が1万2000人のメーカーだが事務系同期は35人。
メガとか別世界だわ。

61 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/16(日) 23:38:52
>>56
そうですね
このスレから将来の議長が出るかも知れない訳で
あまりの悲観は禁物かと

62 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/17(月) 00:10:17
ほんとに4月からの俺のメガ人生大丈夫かよ


死にたくないよ…親孝行したかったよ\\\\\

63 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/17(月) 00:15:00
>>62
大丈夫だって、頭取になる奴には早期退職も出向もうつ病も関係ないから。
頭取になればいいんだよ。

64 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/17(月) 00:20:10
一生ソルジャーだよ…
マジで中堅化学メーカーにしとけばよかったかな…

あーもーほんとに不安だ。

65 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/17(月) 00:26:17
>>48
のやつこれガチ?きついな

66 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/17(月) 00:26:54
赤勤務の先輩の話だとやはりやめるやつはやめるようだ。ブラックまで行くかわからんがfp試験もコンスタンスに受からないといけないし地道な道のりですな。
んで、一橋卒でも課長クラス止まりがいて、グループ(傘下)から出向してきた奴が課長より上の役職にいるみたい
つまり、学歴より立ち回りうまくないといかんようだ。
考え方によってはグレーな態勢かもね

67 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/17(月) 00:33:05
5年だけ耐えて、博報堂あたりに転職する!
27歳だから丁度良かろう

68 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/17(月) 00:42:17
そういう転職ばっか話す奴いるけど最初から行くって考えはないのか?

69 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/17(月) 00:50:49
白鳳なんかに転職可能なん?

70 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/17(月) 00:55:38
馬鹿な転職ブームのせいだよ
転職なんステップアップはごくごく一部
現実はね…

そもそも世間的に待遇よさそうなとこからくる転職希望者なんて
あーそこでなじめなかった負けなんだねーって思えるよ

中小が大手の奴を受け入れて、使えるだけ使う、利用するって感じだろ

71 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/17(月) 00:57:39
やっぱそうか…
おお…メガバンクよ…


泣けてきた

72 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/17(月) 01:20:19
出世争いに勝てば何も問題ない
ただ負けると…

合わない奴は鬱になる前に辞めるのがベストと思う

73 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/17(月) 02:03:11
>>72
ありがとう…

やる前からこんなんじゃだめだな、やってみる

74 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/17(月) 16:50:45
青い鳥症候群

75 名前:就職戦線異状名無しさん[] 投稿日:2011/01/17(月) 20:19:38
保険会社偏差値
2012最新版

65 東京海上日動火災
64 日本生命
63 かんぽ 三井住友海上 JA共済
62 第一生命 損保ジャパンDIY生命
61 プルデンシャル生命

60 住友生命 あいおいニッセイ同和 AIU ING生命 マニュライフ生命
59 ソニー生命 明治安田生命 日本興亜損保  アリコジャパン アクサ生命
58 大同生命 マニュライフ生命
57 東京海上日動あんしん生命 ソニー損保 アフラック 富国生命 AIGエジソン生命
56 AIGスター生命 アメリカンホーム
56 三井住友海上きらめき生命 太陽生命

55 アクサ損保 ハートフォード生命 チューリッヒ保険
54 エース損保 損保ジャパンひまわり生命 ジブラルタ生命
53 共栄火災 オリックス生命 セゾン自動車火災 
52 朝日生命 富士火災 日新火災 そんぽ24
51 あいおい生命 三井生命 セコム損保
50 日本興亜生命 朝日火災 日立保険サービス 富士生命

76 名前:就職戦線異状名無しさん[sage] 投稿日:2011/01/17(月) 21:51:38
研修中は毎日小テストで、できないと「お前はウンコだ」とか言われるらしい。

77 名前: [sage] 投稿日:2011/01/17(月) 22:09:56
>>67
5~6年前は電通も他業種出身の業界知識専門家を
中途で採ってたけど、使えないってわかってから
最近はとっていない



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【2011/05/16 15:16 】 | 未選択 | 有り難いご意見(0) | トラックバック(0)
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